神戸市教育委員会は30日、市立小学校の男性教諭(34)と女性教諭(24)を、勤務先の校舎で十数回にわたり性的な行為に及んだとして、停職6カ月の懲戒処分としました。2人は同僚で、昨年8月ごろから今年3月上旬にかけて、教室や廊下、男子更衣室などで勤務時間外に行為を繰り返していました。教頭が物音で不審に思い部屋を確認したところ、行為が発覚しました。また、校長(57)も管理監督責任を問われ、戒告処分となりました。教諭らは「自制心が働かなかった」と話しています。
引用元: https://news.yahoo.co.jp/articles/a765fbde015abeff5c260d1bb913e1bead4f7eeb
みんなの意見
校長の管理監督責任も問うの?
校長が知って知らぬふりをしてたならそれでいいけど、そうじゃなかったら気の毒だとのコメントが上がるのでは。
どこにでもあるんでしょうね。前の職場ですが、新人の頃に仲が良かった先輩2人(男独身、女既婚者)が職務中に燃え上がっていたことがありました。他の職員も気がつき始めていたので、大事になる前に注意したんですが無視され、とうとう上司に見つかりクビかと思いきや注意で済まされました。その後も2人は関係を続けるも見逃され続け、社会って何だろうと仕事への意欲を失うきっかけになりました。こういう事に関わった人は周りへの影響を考えて判断してもらいたいものです。
文部科学大臣についても、聞き取り・調査・処分を行って欲しいと思います。
小学校教諭の処分がここまで詳しく内容を公表されているのだったら、文部科学大臣が曖昧なままで済んでしまっているのは公平ではないと思います。
氷山の一角かもしれない。。、。そもそも教師ではないからそういう世界のそういう事柄についてはわからない。。がいわゆる生徒に手を出すというタイプではなくて同僚(年齢はちがう)でという、、運悪く教頭に(職員でも)見つかるとかありえないし。。。しかし神戸市のが取り上げたられたが、日本全国で神戸だけなのだろうか。同日にほんとうに神戸のみ報道されるとしたら
それは報道のありかたがちょっとおかしい気がする。。。
学校の見回り中に、真っ最中の教師に出くわして、教頭さぞビックリしたことでしょうね。昔、体育館の倉庫にあるマットでイタしてた教師が見つかったとニュース読んだ記憶ありますが、子供が学ぶ場所、子供が使用する教育資材でやめてほしいです。
勤務時間外って記載がありますけど、職場にいる時点ではまだ勤務時間内ですよ。
寄り道をせず通勤経路として申請しているルートを通って帰っている時点でも勤務時間内です。
勤務時間外でお互いに独身者なら半年も停職にする必要ないと思うから、何か他にも懲戒事由を隠した発表なんじゃないか?
黙ってホテルに行けばよいものを、教室や廊下でないと燃えあがらなかったのだろうか?
校内巡回は必要です。
性欲と人格は別なんですよね。普段は真面目で誠実でも、そういう欲が強い人はいくらでもいる。ただ、それを校内で、しかも繰り返してしまったら話は別。勤務時間外なら何でもいいわけではなく、場所と立場を踏み外した時点でアウトでしょうね。個人的には気持ちは分からなくもないですが、さすがに許される場所ではなかったと思います。
須磨区には20校ほど市立小学校があるようだが、そこで34歳の男性教諭と24歳の女性教諭が同時期から突如登校しなくなったとなれば、学校内では直ぐ噂が回りそう。もっとも3月上旬に見付けたものの処分に時間をかけて3学期を終わらせてからの処分となると、通常の人事異動という体で去るという風に見せかけることはできるのかな。
何れにしてもこの学校には残るまい。どんな顔して授業すんのかわからんだろう。他所の学校でバレずに勤められるのかどうか。享楽の代償は大きそうだ。
うちの自治体は戒告でも処分履歴が残り昇給や退職金とかに影響すると聞いた気がしますが。。。自分のしでかしたことならまだしも他人の失敗で管理責任を取らされるのは可哀想だなとつくづく思います。管理職のなり手が減っていくのもそんなことに繋がってるのでは?
わざわざこんな所で事に及ぶとは、余程のことなのだろう。しかしこうした場所で及ぶことは、それなりの場所で及ぶよりも、及びが相当に高まるのではないのだろうか。そういえば、交番の机の上で及んでいた警官カップルが以前に報道されたが、犬や猫ではないのだから、もう少し節度が必要だろう。ピストルは簡単に抜いてはダメだろう。
校長は問題が発覚した時点で適正な対応をしてるのになぜ処分されるのか理解出来ない。この理屈だと教育委員会も同様に学校への指導が足りなかったのだから処分以上になる。それと今回停職処分を受けた2人は今後教職を継続するのかも気になる。さすがに知れ渡ってしまうだろうし退職するのだろうと思うが肝の座った2人だし少し遠くの学校でやり直すのかな。
生徒との関わりでの不祥事での責任ならば仕方ないけどこういうことで責任取らされるのは気の毒ですね。
ハラスメントに厳しすぎるこの時代に上司の監督責任だけは変わらないのは少し理不尽だと思うのは私だけでしょうか。昔みたいに何を言っても許された時代ならば監督責任でも仕方ないだろうけど今は軽い注意でもハラスメントと取られかねない時代だから監督責任も緩めてもいいと思ってしまう。
若者は管理職は仕事をしないと思うかもしれないけどこういう時に理不尽に責任取らされるってことも理解してあげて。
不祥事があったことを以って、管理監督が不行き届きだった、と判定されてしまうシステムを変えないと、隠蔽しようとする強いインセンティブを除去することはできないでしょうね。
今回は、表沙汰になっただけ良い方というか、むしろ校長は立派だと思う。
校長はどう言う管理監督をすべきなのか、ガイドラインをきちんと作成して、それに照らして校長に過失があったか、を判断するような仕組みにするべき。
エキスパートの元特捜部主任検事の前田恒彦さんは、
校長の管理責任とご説明されていますが、
組織的な犯罪ではなく、個人の不適切行為や犯罪に管理責任を負わせるのは、
少し酷な気がします。
明らかな管理不行き届きがあれば別ですが、
今回の場合は、学校に隠れて見つからないように行為に及んでおり、
個人の責任が大きいと感じます。
校長先生が戒告処分となれば、記録として残る点を思うと気の毒に感じます。ただ、現場の校長だけが責任を負うのではなく、採用に関わった市教育委員会や、その上の教育長の責任についても問われるべきではないでしょうか。
エキスパートの前田氏(元特捜)の一節を借用
なぜ管理職が責任を取るか。社会的信用の失墜に対する責任です。議員宿舎という公の場での不祥事は、地域や保護者ひいては国民の信頼を著しく損なうため、組織の代表者としての責任を明確にする必要があります。戒告は最も軽い懲戒処分ですが、公式な制裁であり、管理職の姿勢が問われた結果です。
学校という弱い立場では管理者が責められ、政府という権力側では責任者が「今後の働きに期待する」で済まされる。これが特捜の考えですかね。
意外と学校の勤務時間外は盲点であり、全校の時間割を熟知し、この時間でこの場所なら絶対に誰も来ないであろう死角の場所を事前に知り得ていれば可能なのだろう。
半年間毎週(多分)の様に1授業分(多分)学校を息抜き時間として使っていたなんて飛んだ精職者である。
あまり表に出ないだけで日本の学校では案外有り得える話なのかも知れない。
こういう時に明らかに監督なんてできるわけもないのに監督責任を問うから、管理職のなり手が足りなかったり、隠蔽しようとしたりするんだよ。
監督責任を問うべきかどうかもう少し精査すべき。
あと、絶対に勤務時間外だけじゃない。
校内に清掃業者入れて消毒までしないと子どもたちがかわいそう。その費用を本人たちに負担させればいい。
校長は、必要以上に行動を共にすることが多い教師がいないか管理し、学校内で性行為をしてはいけないと指導する必要があるということか。
ただでさえ忙しいだろうに、気の毒。
教頭は、出てきたのが教師だったことにほっとしたのかあきれたのか。児童が忍び込んだのであれば叱ればいいだろうけど、この場合どうしたんだろう。
作り物のストーリーにはありますが、現実にあるんですね。しかし不思議なんですけど、学校って死角もあるけど常に人がいる場所なので、見つかっちゃうと思うんです。教頭先生に現場を見られるまでそのあたりの感覚は麻痺していた、ということでしょうかね?
自分の実家はから小学校の駐車場が見えるのだけど、女性担任教師と別の先生が土日にいつも2台車停まってるなと思ったら自分が卒業した途端2人とも同じ苗字に変わりました笑
現在はふたりともどこぞの校長や教頭をしているようですが・・・
校長もですが、採用者の責任もあると思います。なぜ採用されたの?っていう方います。前任校で学ばなかったの?っていう方も。問題のある方に何の指導もしない管理職もたくさんいます。ただ、上からの指示を伝えるだけの管理職ってことです。
校長は物置の中まで全部見回らないといけないのでしょうか。
教育委員会が(当事者を除いて)、校長に全責任を押し付けて幕引きをしようとしているのが見え見えです。
全方位にわたって責任を追及して処分されるなら、教員の任命権者の教育委員、教育長、それを管轄する文部科学大臣も処分の対象になります。
いい加減、教育委員会の変な体質を改めてほしいです。
校長が処分を受けるという一文に教育機関が隠蔽体質な理由の一端を垣間見た気がする。こういうのを発見次第適切に報告し対処したなら管理責任は十分果たしてると思うんですよね。制度的に隠蔽して穏便に済ました方が得だとなるなら、昨今のいじめ問題も含め揉み消してしまう方向性に流れてしまうものだと思う。変えたほうが良い。
似たような事がどこかのオフィスでも起きているのだろうな。警察官が交番でというのも以前報道されていた気がする。
中学の時、美術準備室から体育教師の女性が泣きながら出てきたと友人が目撃し、恋愛関係でフラれたのかなとちょっとした噂になったけど、生徒に恋愛関係が悟られるだけでもだいぶ見る目が変わってしまう。
教師の職場恋愛はよくある事だと思うが、校内の様々な場所で性行為はフィクション作品に感化され過ぎでは。見せたがり、見られそうなスリルという特殊な性嗜好?自分達が性行為した場所で日中生徒が過ごしていて、どんな感情になるの。
停職処分の理由を有耶無耶にしても、生徒や保護者にあの二人か~とわかってしまうだろうし、生徒に目撃されかねない場所で、本当に気持ち悪い。
職場恋愛じゃなくてシチュエーションに興奮していただけではないのか。
先生と言う立場の人間は生徒に学問を教え、それ以外の事でも導く立場の人間だと感じる。もしそんな行為をしている生徒がいたら同じ様に先生はしかり罰するだろう。でも今回は指導すべき人間が立場をわきまえず、自制出来ず欲に負けたのだから。先生としては失格だろう。生徒に親に示す顔もないだろう。解雇にあたり、これは他校に行っても記録は残る形にすべきだが。結局、教師も自制心、モラルの欠如した人間がなり、欲に負け、悪事を働かす人間が増えた、それはこの人間達の親のしつけ、教育、現代社会、情報社会に影響されたからだろうか。罰が余りにも軽いにも問題があるか、それをくだした組織にも問題があると感じる。重く受け止めていないのだなと。
教え諭す側が教え諭されるとは。警官、教員の不祥事が多すぎる。
田舎でも元警官、元教員が暴走傾向にある。もちろん全員ではないけど定年してから糸が切れたように好きなことばかりする人が多いです。迷惑な場合もある。仕事柄現役の時は諸々我慢していたんだろうなぁ。事を起こす人は一部なんだろうけどよくそんなニュースを見かける気がする。
私の母校も未成年者との不適切行為で免職処分くらった人がいたけど、その時もこのコメント欄みたいに皆が校長可哀想と言ってたなぁ。この時は保護者説明会を開催して謝罪してたけど、校長が不憫だから行かないという親が多く、結局保護者説明会に来た人は10数人で、そこでできた質問や意見として勤務態度と校長の同情だったらしい。
管理職て辛いね。校長自身はどんなに頭や人望が良く、優秀な人でも、教員がやらかすと経歴に傷がつくのだから。
気色の悪いっ!!!子供を失望させる大人が最近多すぎる。子供にとって先生という存在は親や祖父母の次に身近な大人といっても過言じゃないくらい大事な役目を果たすべき存在なのに、いったい何しとんねん。二度と教育の現場に立つな!
あと子供やから分かってないとか気づいてないとか大きな間違い。子供は大人のちょっとした変化に凄く敏感。今回のことでショックを受けたり大人を信用できない子が出てこないかと不安です。
親御さんがしっかりフォローしてあげて欲しいです。
停職?懲戒免職が相当かと。そんなモラル、常識の無い先生に子供を預けるのは、抵抗があります。何をするか心配です。子供に被害が及ぶ前にもう一度考えて頂きたい。先生の前の段階で、NGです。
教員免許取消しが相当です。
立直るチャンスをと言う人がいるかと思いますが、教育者以外の道を選ぶべきです。
市教委は校長(57)についても管理監督責任を問い、同30日付で戒告処分にした
まぁ、立場上仕方ないかもだけど、学校でそういう行為に及ばないように、と言っておかないといけなかったのかな。ある意味、もらい事故。そして、教頭は焦ったやろうなぁ、まさかまさかやろ
わざわざそんなところでしなくても。
自制心がなかったのではなくて、背徳感を味わいたかっただけなのでは?
本人たちはバレてないつもりでも、周りにはなんかしらの影響を与えることはあるだろうし。子供の教育に良くはないんじゃないかな。
その先生方は、まず一般常識を学べきと思います。
廊下や教室とは密室でもないのにとても勇気ある行動。こんな所でこんなこととスリルもあったのは間違いない。止めれなくなるというかクセにもなるのでしょう。
それにしても見つけた教頭、巻き添えを食らった校長、通う児童、父兄と皆いい迷惑。やはり人間の本能とはいっても節度ある行動は大切で守らなければならないと。当人達にとってもその代償はとても大きいもの。
不幸中の幸いは児童が直接目撃していなかったことだな。見たらトラウマになるからな。というか警察官が交番でという事案も過去にはあったし、当事者だけの問題で終わらせるべきではないと思う。
停職って、教職続けるのですか?懲戒免職でダメな理由を教えて下さい。続けるのなら、生徒全員にどんな先生なのかを周知して欲しいです。それで、その先生に教えて欲しいかどうか決めてもらったらよいと思います。
職業に就く時に自制心があるかどうか心理テストなり嘘発見器のようなもので、子供たちに被害が及ばないような教育者を採用していただき未然に被害にならないよう予防的措置をとっていただきたいものです。その代わりそういう立派な方に教育していただくのですから、給与は他の職業以上に高額を支給しそういう優れた人材が集まるようにしていただきたいものです。昭和の時代の教育者の方々は人格者でしたよ。どこでどう間違った社会になってしまったのでしょうか。
現場を押さえた、ということかな。教頭もまず、男が出てきた時点で察しがついたはず。衣服の乱れた女性まで見つける必要はなかった気もする。でも、まぁ、処分まで考えたら、こうなるかな。
衣服を乱れたまま見つかる方も嫌だけど、見つけるのはもっと嫌だな…。外でやれば良かったのに…。
子供に見られたことはなかったのかなぁ
高校教員です。
施錠などで暗くなってから校内を回ることがあって、生徒が空き教室でいちゃこらしてないか、幽霊なら無視もできますが、生徒だと指導しないといけないので、怖い、めんどくさいと思ってましたが、同僚とは。
見つけた先生は怖かったでしょうね。
学校の先生が時間外に職場である校舎内でで性行為をしたから懲戒処分。
そんな先生のいる校長は訓告処分。
普通に考えて職場で性行為って,とは思うけど、6ヶ月も職務停止ってどうなの?
校長に訓告処分なんてとばっちりでは?
何か実害でもあったのだろうか。
先生たちには当然考えてもらいたいことだけど、この処分を下した委員会もちょっと処分が重すぎるのではと思いました。
愛しい中であれば、自然の摂理。
しかしながら、場所が、、、
教職員の給料も、都道府県で違う。
他の場所を借用する金額がないとも、思えな
い。
他に行けない要素等などあるかもしれないが、公表し
一人でも、出産していただき納税義務者を増加して頂ければよろしいと思います。
生徒が卒業したタイミングで公表したのかな?生徒が学ぶ学校で何してるのよ…。親御さんはご立腹でしょうね。高学年の生徒は何があったのか察すと思うけど、低学年は説明もできない内容だし担任受け持っていたとしたら最悪だわ。年齢出てるし特定されますね。同僚も複雑な気持ちだろうな。停職で済む話?いずれも辞職するんじゃないのかな。
教職に就いても理性を押さえられない人はいるんですね。
うん、場所は選ぼうな。
なんというか、児童への性的虐待とか救いようのないニュースが多すぎて、成人同士、合意の上だとまあそういうこともあるよね、くらいの感覚になってしまっている。
直接の面識あるとか我が子の学校だと「うわー」ってなるんだろうけど、児童に見せた訳でもなし、いなくなってくれればそれで、になる気がする。
先生だって人間ですからお互い同意していたらそういう行為(不倫や浮気でなければ)も否定はしないけど、職場である学校というのがいただけない。
職業柄、子供の手本となり勉強を含めた人間教育をしていかなければいけない立場ですから、これでは説得力が無いですね。
政治家が汚職したり、警察官がスピード違反をするようなもの。
教頭もさぞ驚いた事でしょうね。
正直にいうと、校長はもちろんだが、本人たちが停職6ヶ月もの重いペナルティを受けるのは、どういう法的根拠はあるのか疑問に思う。
だって、記事から読み取れるのは、大人の同僚同士の性行為。
しかも勤務外。
もちろん、職場で行ったのは「不謹慎」ではあると思うが、他人の面前でやっているわけでもないので「公序良俗に反する」わけでもない。教師や学校を聖域化してないかな?
普通の会社で、同僚同士でくっついて勢い余って職場で隠れて業務時間外にイチャイチャ、これ、会社の懲戒規定には抵触しないよ。
バレたら、職場の雰囲気が悪くなるから互いに人事異動で職場異動程度はあるだろうけど、懲戒まではないと思う。「不謹慎」を罰する法律はない。
文部科学大臣は処分もされないし辞任もしていないのに?なんだっけ?昔の話だし、妻に怒られたし、相手のあることだからお答えを差し控えるんだっけ?大臣の応援団は「不倫は家庭内のことで、法律違反じゃないから処分はしなくていい」と言っていたなあ。教員だと管理職も含めて処分されるんだ。立場的には校長=総理大臣だから、総理も処分されないとおかしいんじゃないかな。
性癖はなかなか治らないと思います。この環境で事に及ぶことに快楽を得ていたのでしょう。動物らしいっちゃ動物らしいけど、我々は人間です。理性、自制心が備わっています。その立場の人がその場所で及んじゃまずいでしょ。
まぁ不適切は不適切ですけども
不倫や職員間のいじめ、わいせつ、児童への虐待や性犯罪などがあふれてる中で
独身男女の同意のある性行為、というのは停職になるほど重い罪なのかという疑問はあります
間違えたのは場所だけで、関係性にはなんら問題はなかったのなら内々の厳重注意で以後は正式に処罰します、という形でよかったと思います
管理職に責任追求するのもそんな無茶な、と言いたくなります
教頭が聞いたのは「物音」でなく「人の声」のような気がするが、かの替え歌に似せて「♬教頭が来ました、教頭が来た、私も仲間に入れてよね~」にならなかったようなので良かった気もする。
ところで、校長に管理監督責任を問うなら、その校長を管理出来なかった市教委も管理不行き届きになるんじゃない?
サルの交尾まで管理責任問うのは違うと思います。
見て見ぬ振りをしたなら話しは別ですが、きちんと対処しています。
それよりも停職って甘いですよね?
一発懲戒解雇が妥当でしょう。
教育委員会の管理責任が問われてもいいのでは?

